フリーランス保育園入れないはデマ！開業届なし・収入なしでもできる保活戦略法

子どものために働き方を変えようとフリーランスになったものの、できれば保育園に預けて仕事に集中したいと思うママは多いですよね。

一方でフリーランスの保活は、

• 就労証明を自分で用意しなければならない
• 提出書類が多くて分かりにくい
• ネット上にネガティブな情報が多い

と、不安になりやすいのも事実です。実際にネットでは、

• フリーランスは保育園に入れない
• 入園点数が低い
• 在宅ワークだと預けられない

といった、聞くだけで心が折れそうな情報があふれていますよね。

ですが結論からお伝えすると、フリーランスでも保育園には入れます。

実際に在宅で働くフリーランスの私自身、収入がほとんどない時期も含めて、娘2人を認可保育園に預けることができました（住まいは人口20万人以上の中核市、待機児童は2023年当時13名）。

この記事では、

• フリーランスが保育園に入れないと言われる理由
• 開業届・収入なしでもできる保活の考え方
• 私や他のフリーランスママのリアルな体験談

をもとに、誤情報に振り回されないための保活戦略を分かりやすく解説します。

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フリーランスでも保育園入園できた！保活を有利にする事前知識

正直に言うと、フリーランスは会社員と比べて就労実態を証明するハードルが高いのは事実です。

ただし、「実際に働いていること」「継続して働く予定があること」をきちんと示せれば、フリーランスでも保育園入園は十分可能です。

ここでは、保活を有利に進めるために知っておきたい基本知識を整理していきます。

フリーランスが保育園に入れる条件｜就労時間と認定基準

多くの自治体で共通している条件は以下の通りです。

• 月64時間以上（週4日以上・1日4時間以上が目安）の就労
• 開業準備中、または就労予定であること
• 「家庭での保育が困難」と自治体に認められること

自治体によっては月48時間以上でOKな場合もあり、入園条件自体は会社員と大きく変わらないことがほとんどです。

重要なのは雇用形態ではなく、就労実態。「どのくらい・どんな形で働いているか」を説明できるようにしておきましょう。

フリーランスの保育園入園点数（指数）はどう決まる？

就労時間を証明できれば、フリーランスでも会社員と同様に点数がつきます。

入園点数は自治体ごとに異なりますが、共通して影響しやすいのは以下の項目です。

• 就労時間
• 通勤時間
• 世帯状況（ひとり親・きょうだい在園・多胎児など）

例として、さいたま市（都市部）の就労指数を例に点数を見ると、

• 月160時間以上：26点
• 月120〜140時間：22点
• 月64〜80時間：17点
• 起業準備・求職中：10点

このように、就労時間による点数差は非常に大きいのが分かります。

これから開業予定のママが「起業準備」扱いになると、フルタイム就労と比べて大きく不利になるため、 可能であれば開業届を出してから申し込むのがおすすめです。

必要書類・提出書類

フリーランスは、就労を証明するために多くの書類を用意する必要があります。

必須｜基本書類

• 就労証明書（就労時間・日数を具体的に記載）
• 開業届の控え
• 確定申告書（該当者）

あると有利｜事業実態を示す書類

開業届なしで入園を希望する場合は特に重要となる書類です。

• 事業内容説明（A4・1枚程度）
• 業務委託契約書
• 請求書・見積書
• 通帳コピー（入金履歴）

開業したて・収入が少ない場合

• 就労予定書（今後の働き方）
• 学習・準備内容の説明
• 案件応募や商談の記録

入園後・継続審査対策

• 就労時間の記録（ExcelなどでOK）
• 仕事のやり取りが分かるメールなど

※必要書類は自治体によって異なるため、必ず保育課に確認してください。

ちなみに私の自治体では、必要な書類は就労証明書・開業届の控えだけで、事業内容の説明等は不要でした。

ちなみに書類提出の際、フリーランスの保活においてプラスになるポイントはこちらです。

• 就労時間が長い方が有利　※準備・学習時間も就労時間に含めてOK
• 就労時間を明確にする（月64時間・80時間・120時間など）
• 収入証明は無理に強調しない（少なくても問題なし、聞かれたら出すでOK）

「空いた時間に働く」と記載したり、収入を盛って記載すると、逆に「本当に働いているの？」といった不信感を抱かれてしまうので、絶対にやめてください！

提出書類は、時間も収入も曖昧にせず、働き方を具体的に記載することで、「働いている」という証明をしっかりできて保活を有利にできますよ。

開業したて・収入ゼロでも保育園に入園できる？

結論として、収入の多さは重視されません。

見られるのは、就労時間と、継続して働く意思と実態です。

私自身、赤字・収入ゼロの時期がありましたが、 上の子の継続利用も、下の子の0歳児新規入園も問題なく通りました。

開業届なしでも保育園に入園できる？

開業届なしで入園できたケースもありますが、リスクは高めです。

自治体によっては、

• 求職中・内職扱い
• 点数が大きく下がる
• 追加資料を求められる

といった可能性があります。

特に激戦区では、開業届がないだけで不利になるケースも少なくありません。

保活を少しでも有利に進めたいなら、今からでも開業届を出すことをおすすめします。

これは、実際によく聞く話です。

それでも開業届なしで入園を希望する場合は、代替となる書類や就労区分の扱いを必ず自治体に確認し、十分な準備をしておきましょう。

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最後に…自治体への確認は面倒でも必ずやって！

保育園のルールは全国共通ではありません。 ネット情報だけ自己判断せず、必ず自治体に確認することが重要です。

自治体に必ず聞いておきたい質問は、次のとおりです。

• フリーランス（自営業）の場合、必要書類は何ですか？
• フリーランス（自営業）の就労指数（点数）の考え方を教えてください（※開業届の有無を伝える）
• 開業したばかりで収入が少なくても、就労時間を満たしていれば就労認定されますか？
• 在宅自営業の場合、就労時間の考え方や証明方法に注意点はありますか？

この一手間が、保活の結果を大きく左右します。 面倒でも、必ず確認しておきましょう。

仕事を継続するか悩んでいるママに読んでほしい！→【経験談】育休後退職したらずるいのか？仕事より家庭を選んだ結果

【経験談】収入ゼロのフリーランスママでも2人の子どもを保育園に入れられた話

私は3年前に会社員からフリーランスに転向し、

• 転職後の保育園継続
• 妊娠・出産時の継続利用
• フリーランスでの新規入園

すべてを経験しました。この経験から断言できるのは、フリーランスでも正しい準備と確認をすれば、保活は成功できるということです。

ここからは、収入がほとんどなかった時期も含めた、私自身のリアルな体験を時系列でお話しします。

時短パート→フリーランスに転職…保育園の継続可否は？

私はもともと医療従事者として働いていましたが、子どもの発達障害が分かったことをきっかけに退職し、フリーランスとして働くことを選びました。

退職を決めた時点で、最初に行ったのが自治体の保育課への確認です。

確認した内容は、主に次の3点でした。

• フリーランスになる場合に必要な提出書類
• 開業届は必須かどうか
• 収入が安定しなくても保育園を継続できるか

その結果、「開業届を提出して就労証明書を提出できれば、フリーランスへの転向は“転職扱い”になるため、保育園の継続は可能」と案内されました。

その後、私が実際にとった行動は、退職 → 開業届提出 → 必要書類の提出でした。

結果として、特に大きな問題が起こることもなく、保育園の継続利用が認められました。

私がフリーランスに転職を決断するまでについてはこちらで紹介しています → 【体験談】子どもが発達障害…仕事辞める！子育てに専念したほうがいい理由

フリーランスで下の子を妊娠→出産…上の子は保育園継続不可？

フリーランスのまま下の子を妊娠・出産した際、 会社員のような産休・育休制度がないことに不安を感じ、再び自治体に相談しました。

確認した結果、以下のような対応が可能だと分かりました。

• 妊娠34週〜産後6週までは「産前産後」を理由に保育園継続申請ができる
• 産後6週以降も、フリーランスであっても「育児休業中」として保育園継続が可能

産後すぐに仕事復帰するか、退園するかを覚悟していた中で、育児休業中として保育園を利用できたのは本当にありがたかったです。

その後は

• 上の子は保育園を利用
• 仕事を縮小し、下の子の育児に専念
• 下の子の0歳児入園に向けて準備

という流れで進めました。

※これから妊娠・出産を考えているママは必ずチェックして！ → 【2027年から】出産費用無償化の詳細まとめ！お金なくても子供産んで大丈夫⁉

↓育休中に知っておくべき知識満載！育児・健康・お金の【気になる】が学べます！

フリーランスで2人目の保活…入園の可否は？

本格的に仕事復帰するタイミングで、下の子の新年度入園（0歳児クラス）を申し込みました。

前年度の収入はゼロ（むしろ赤字）、在宅ワークで16時までの勤務だったため、点数は決して高くなかったと思います。

それでも結果として、上の子と同じ保育園への入園が決定しました。

このときは、すでに上の子が在園していたことによるきょうだい加点があったことや、たまたまその年の0歳児入園希望者が定員割れしていたことが、大きな後押しになったと感じています。

フリーランスでも保活成功した秘訣

私がフリーランスでも保活に成功できた理由は、大きく分けて2つです。

① 念入りなリサーチと事前確認

• 自治体ごとのルールを必ず確認した
• 不明点は自己判断せず、必ず保育課に相談した
• 競争率が比較的低い0歳児入園を狙った

② 「仕事をしていること」の証明を徹底したこと

• 開業届を提出していた
• 毎年確定申告をしていた（収入を証明していた）
• 就労証明書に虚偽の記載を一切しなかった
• 業務委託契約書やクラウドソーシングサイトの依頼リストのコピーなど、仕事の証明になるものを準備した（私は結果的には不要でしたが…）

フリーランスは「自由に働いている」というイメージを持たれやすく、「ずるい」「時間があるのでは？」と思われがちです。

だからこそ、誠実かつ具体的に就労実態を示すことが、保活では何より重要だと感じています。

確定申告（基本知識・青色申告と白色申告の違い）についてはこちらの記事で詳しく紹介しています → 【大暴露】在宅ワークママ羨ましい？現役フリーランスの両立・収入の現実！

フリーランスママ直伝！後悔しない保活対策集

自治体ごとに異なる入園審査基準の中で、他のフリーランスママたちはどのように保活を乗り切り、どのような結果になったのでしょうか？

フリーランスの保活についてXでリサーチしたところ、想像以上に多くのリアルな声を集めることができました。

【成功例&失敗談】フリーランスママたちの保活経験談

ついに保活ポイントにきたか..私のときもほんと大変だったよー。この何年かでだいぶ改善されていまは結構入れるようになったときいたんだけど区によってはまだまだ厳しいのかな?特にうちらみたいかフリーランスはさらに厳しい。私はいったん無認可に入れて仕事復帰し点数稼いだよ。

地域にもよると思うんですけど、 フリーランスなので産休開けポイントなしの我が家も区役所で 「多分全部落ちるので今のうちにいろんな手段を考えておきましょう」 って言われた!妊娠中パワフルに動き回れる人ばかりではないし、 保活もっと楽になったらいいよね

扶養内フリーランスでも確定申告をしてないと、 所得不明で高めの保育料で決定されるようです。来年入園を目指して保活中の方は、今からでも確定申告に向けて動いてるときっと楽だと思います。

フリーランスで子供を保育園に預けたい人は、 認可外の情報収集を早めに。私は息子を企業主導型保育園に預けています。仙台の場合、 フリーランスだとフルタイム会社員より点数が下がるから、認可に入るのはほぼ無理。だから私は認可外に絞って保活しました。認可外は早い者勝ちのことも多いよ!

自治体によってちがうと思うけれど、 わたしはフリーランスはじめたてで月収数千円、 実質稼働時間2時間ですみたいなところからでも保育園入れたよ…!クライアントとやりとりしてる証拠みたいなのがあればOKだった。あんまり厳しい審査みたきなのが無いといいね 保活ファイトだよ〜

フルタイムではない勤務をしながら保活した人はわかると思うけど、フルで働いているかどうかで、 入園の優先順位は厳密に審査されており、 だからフリーランスの点数は昔はすごく低く、 これだけたくさん働いていますという証拠をいくつも出させられた。

保活失敗した時に本当に本当に腑に落ちないと思ったことがあった。1週間に40時間以上働いてる人というのが条件だったので、フリーランスのわたしは5時間の日もあれば12時間以上働いてる日あるので、正直に書いてしまって、見事に落ちた。育休中の人が入れて毎日仕事してる人が入れない謎。

本当は保育園がいいんですが私がフリーランスなので前回保活全滅してしまいまして2月になっても預け先が決まらずヒヤヒヤしたので今回は幼稚園でも保育園のように預かってくれるところにエントリーしてみました。保活激戦区は厳しいです。

派遣社員育休からフリーランスを目指す私、保育園に入るの絶望的で無事砕ける。社会復帰させる気ある?? ?
【就労予定者：−２点】
【自営の中心者で年収が130万円未満（見込含む）の場合：−２点】

自治体によって状況は異なりますが、すんなり入園できた方もいれば、激戦区でフリーランスの入園が難しかったという声も多く見られました。

フリーランスママが後悔しないための保活対策まとめ

多くのフリーランスママたちの経験談をもとに、後悔しないための保活対策を整理すると、以下のようになります。

• 認可園にこだわりすぎない（無認可・企業主導型・幼稚園も視野に）
• 激戦区では保育園以外の預け先も検討する
• 点数が足りない場合は「無認可→認可」のルートも考える
• 無認可・企業主導型の情報収集はできるだけ早く始める（早いもの勝ちのところもある）
• 扶養内でも確定申告は必ずしておく
• 収入が少なくても就労実態を示せる準備をする
• クライアントとのやり取りや業務内容の証拠を残す
• 就労時間の書き方は自治体基準を事前に確認する（自己判断はダメ）
• 正直すぎる記載が不利になる場合があると知っておく
• 自治体窓口には早めに相談する（「就労予定」「年収130万円未満」は自治体によっては減点対象になることもあるので必ず確認しておくこと）
• 厳しいと言われたら「全滅した場合どうするか」を同時進行で考える

フリーランスの保活は、「不利な状況であること」を前提に、戦略を練り、預け先の候補を多く持ち、万が一全滅した場合のことまで考えておく必要があります。

準備も多く大変ですが、しっかり情報を集めておくことで、フリーランスでも保育園に預け、仕事に集中できる環境を作ることは可能ですので、頑張りましょう！

フリーランスママのための保活チェックリスト（保存版）

やることが多く、頭がこんがらがってしまうフリーランスママのために、実際の経験談をもとにした保活チェックリストを作成しました。

• □ 自治体の入園点数表で「フリーランスの点数」を確認した
• □ 自治体の「週◯時間以上」基準を確認した
• □ 認可園以外（無認可・企業主導型・幼稚園）も候補に入れて早めに情報収集する
• □ 無認可は「先着順」が多いと理解している
• □ 無認可→翌年認可の戦略も視野に入れている
• □ 保育園の空き状況・激戦区かどうかを事前に把握している
• □ 扶養内でも確定申告をしている（申告しないと所得不明となる）
• □ 就労証明書が必要だと把握している
• □ 開業届の有無・扱いを確認している
• □ クライアントとのやり取りなど、仕事の証拠を残している
• □ 収入が少なくても「働いている実態」を説明できる
• □ 稼働時間の記録をつけている
• □ 落ちた場合の代替案を用意している

何から手をつければいいかわからないというママは、ぜひこのチェックリストを活用してみてくださいね。

まとめ

フリーランスママの保活において大切なポイントはこちら↓

• フリーランスでも、就労時間と就労実態が示せれば保育園入園は可能
• 収入の多さよりも「就労時間」「継続して働く予定」が重視される
• 開業届がある方が、就労証明が強くなり保活は有利になりやすい
• 開業したて・収入ゼロでも、就労予定や準備状況を説明できれば認定されるケースは多い
• 就労時間や働き方は、自己判断せず必ず自治体基準を確認する
• 激戦区では、認可園以外（無認可・企業主導型・幼稚園）も含めて複数案を用意しておく
• フリーランスの保活は「不利になりやすい前提」で、早め・多めの情報収集が成功のカギ

フリーランスの保活は、会社員に比べて準備することが多く、正直大変です。

それでも、正しい情報を集め、戦略的に動けば、仕事と子育てを両立できる環境は必ず作れます。

「フリーランスだから無理」と最初から諦めてしまう前に、ぜひこのブログを参考に、できる準備から一つずつ進めてみてくださいね。

あなたの保活が、少しでも安心して前に進めるものになることを願っています。

フリーランスのリアルを知りたいママにおすすめ → 【大暴露】在宅ワークママ羨ましい？現役フリーランスの両立・収入の現実！

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